Изображение 42 из 59 из News3

!!write

Изображение добавлено
13.11.2020 17:46
Альбом
News3
Добавил(а)
sonnick84

Комментарии к изображениям

  1. sonnick84
    Если вы в поисках хорошей работы, то ключ к успеху, это грамотное резюме. Мы уже во всех деталях рассказывали о том, каким образом его составить и какие ошибки встречаются наиболее часто. А поэтому сейчас мы лучше поведем речь о втором не менее важном моменте - личная встреча. Предположим, вы отправили резюме по электронной почте и через несколько дней с вами связался руководитель одной из организаций, предложил встретиться и побеседовать.

    В общем, день назначен и у вас есть какое-то время подготовиться. Вам зададут разные вопросы, и вам нужно отвечать грамотно, чётко и без запинок. Будьте уверены, если должность вакантная, то любая мелочь может стать причиной удалить вашу кандидатуру из списка. И, наоборот, вовремя названный факт, может решить всё в вашу пользу. Обычно собеседование начинается с того, что вы кратко повествуете о себе. Необходимо максимально полно рассказать о всех плюсах вас, как работника, рассказав также о семейном положении. Допускается немножко приукрасить, не сомневайтесь в ответах, определенно дайте понять, что обожаете свою работу, не пасуете перед трудностями, готовы принимать критику и все время обучаться.

    Если же есть определённый положительный опыт, касаемый должности, следует тоже рассказать. В тоже время важно, чтобы вы успели рассказать обо всем, пока вас не прервали. Напишите рассказ и порепетируйте, чтобы не запинаться и не применять слова-паразиты. Постоянный вопрос: зачем мы должны взять на должность именно вас. Отвечая на него, не принижайте других, в принципе старайтесь избегать негативных посылов. Лучше расскажите о накопленном опыте, об успешных проектах, о навыках, которые позволяют вам быстро влиться в рабочий процесс. Несколько примеров здесь: https://www.im-konsalting.ru/blog/do...iya-v-rezyume/ .

    Почему уволились со старой работы? Неудобный вопрос, однако его всегда задают. Правильный ответ следует придумать заранее, ведь если даже вы ушли из-за конфликта с директором, то сообщать об этом не стоит. Вот неплохие варианты: истёк срок контракта, сократили, далеко ездить. Можно рассказать и подлинную историю, но это надо сделать так, чтобы не возникло никаких вопросов и подозрений.
Отображение с 1 по 1 из 1 комментариев к изображению