!!!!write
И вновь волна кризиса оставляет людей без постоянной работы. Опытные специалисты попадают под программу сокращения и не могут устроиться, при этом обладая громадным багажом знаний и навыков. В некоторых направлениях выросла конкуренция и работодатели оказываются в весьма выигрышном положении. Стремящихся получить работу предостаточно, а следовательно можно выбирать, выдвигая любые требования. В том случае, если вам действительно требуется нормальная работа, вам придётся приложить усилия, чтобы ее найти. Главная задача, это зацепить чем-то рекрутера, вызвать определенный интерес. Отдельные моменты, которые касаются поиска работы, изложены в этой статье: https://www.im-konsalting.ru/blog/ob...ume-na-rabotu/ . Мы же далее пробежимся по основным моментам. Главная ошибка, которую делают многие потенциальные работники, это некорректно сделанное резюме. Претендентов много и первичный отбор протекает очень быстро, на каждое резюме отводится не больше минуты. И ваша задача, чтобы этого хватило, чтобы чем-либо заинтересовать рекрутера. Корректно расставляйте акценты. Не надо расписывать все компетенции, смело выкидывайте из резюме все, что не касается определенной вакансии. Закажите резюме профессионалу, если у самих не выходит, это на самом деле важный момент. Далее предстоит собеседование и к нему нужно подготовиться. Ни в коем случае не опаздывайте на встречу, выясните все об организации, проще будет отвечать на самые разные вопросы. Отвечайте четко, покажите красноречиво, что заслуживаете эту вакансию. Не стесняйтесь тоже спрашивать, проявляйте здоровый интерес и активность, это ценится. Посещайте все возможные собеседования, даже если вдруг передумали. Так вы накопите опыт и будете становится все уверенней. В заключение нужно сказать, что в действительности вакансий много, однако достаётся она в первую очередь самым целеустремленным и упорным. Не отчаивайтесь, отсылайте резюме в разные компании, которые вам понравились, по мере необходимости звоните, чтобы узнать результаты, посещайте HH. Мы разобрали только некоторые нюансы в статье, по ссылке которую мы размещали в самом начале, но есть подробные инструкции в нашем блоге, обязательно почитайте!
