Поможем друг другу

[FOX_MULDER]

И к слову просто так вдруг вам интересно, в данном тексте слово "cougar" обозначает женщину в возрасте, которая спит с молодыми парнями.

[Dan_UndeaD]

И к слову просто так вдруг вам интересно, в данном тексте слово "cougar" обозначает женщину в возрасте, которая спит с молодыми парнями.

Действительно, буду знать)

[Viksla]

всем привет!
помогите, пожалуйста с переводом одной поговорки... (с нем. и англ.языка)


in germany we say: Mädchen die was wollen, kriegen was auf den Hintern!
in english: smal girl that want something, get hits on their smal back!


у меня есть подозрение, что это что то вроде "много хочешь- мало получишь"...?

[Val]

Кто ищет приключения на свою голову, иногда находит неприятности на свою з****цу.
Я думаю смысл такой, но нужно искать вариант помягче.
Пока ничего в голову не приходит.

[Dan_UndeaD]

Может, что-то вроде "Свинья грязь везде найдёт"? Еще бы у меня не был немецкий слабоват...

[juzy]

in germany we say: Mädchen die was wollen, kriegen was auf den Hintern!
in english: smal girl that want something, get hits on their smal back!
у меня есть подозрение, что это что то вроде "много хочешь- мало получишь"...?

babelfish.yahoo.com переводит это, как "Girls which want, get which on the back!", то есть "девушки получают то, что хотят, лёжа на спине".

Русский аналог: "Хочешь сидеть на шее - раздвигай ноги!"

[Dan_UndeaD]

Есть ли на форуме люди, знакомые с литературным турецким языком?

[Aza]

Company structure.
Most companies are made up of thee groups: the shareholders (who provide the capital), the management and the workforce. The management structure of the typical company includes the Board of Directors, Managing Director, senior management and middle management.
At the top of the company hierarchy is the Board of Directors, headed by the Chairperson or President. The Board их responsible of policy decision and strategy. It will usually appoint Managing Director or Chief Executive Officer who has an overall responsibility for the running of the business. Senior managers or company officers head the various departments or function within the company, which can include the following: Marketing, Public Relations, Information Technology, Personnel or Human Resources, Finance, Production, Researche and Development and Legal Affairs.
Talking about a company structure, let me tell about one of them as an example.
This company is Philips. The foundations of this world's biggest electronics company were laid in 1891 when Gerard Philips established a company in Eindhoven to manufacture light bulbs and other electrical products. The company development was significant. Since the 1920s Philips has begun the diversification of its product range which influenced the launching of the new and exciting ideas like the compact disk, TV sets, electric shavers, monitors and others.
Philips headquarters are still in Eindhoven. It employs about 257 000 people all over the world. Its shares are listed on the six stock exchanges in nine countries.
Philips Electronics is managed by the Board of Management, which looks after the general direction of the company. The Supervisory Board advises the Board of Management and supervises its policy. There policies are implemented by the Group of the Management Committee which consists of the members of the Board of Management, chairmen of most of the product divisions and some other key officers.
Management Committee also services the sharing activities in the group.
The company's creed is 'Let's make things better'. It is committed to making better product and systems and contributing to improving the quality of people's work and life.

Помогите пожалуйста, у меня 24 зачет

[@ltereGo]

company structure.
Most companies are made up of thee groups: The shareholders (who provide the capital), ...

Помогите пожалуйста, у меня 24 зачет

Ну, вот что у меня получилось

Структура компании.
Многие компании создаются из 3х частей - акционеры (те, что предоставляют капитал), правление и рабочая сила. Структура правления типичной компании включает в себя Совет директоров, Управляющего, верхние эшелоны управления и управляющих среднего звена.
Во главе иерархии компании находится Совет Директоров, возглавляемый Председателем или Президентом. Совет отвечает за политические решения и стратегию. Он (совет) обычно назначает Управляющего директора или Главного исполнительно директора, на котором лежит полная ответственность за управление бизнесом. Верхние эшелоны управления или крупные менеджеры компании возглавляют разнообразные отделы или работают в компании, которая может включать в себя: отдел продаж, службу информации, отдел информационных технологий, отдел по персоналу, коммерческий отдел, производство, отдел исследований и развития и юридический отдел.
Рассказывая о структуре компании, позвольте мне рассказать об одной из них, в качестве примера.
Это компания Филлипс. Начало этой огромной мировой компании по производству электроники было положено в 1891 году, когда Джерард Филлипс основал в Эйндховене компанию для производства элекритических лампочек и другой электрической продукции. Развитие компании было существенным. Начиная с 1920-х годов Филлипс начинает расширение номенклатуры выпускаемой продукции, что влияет на запуск новых и захватывающих идей, таких как компакт диск, телевизоры, электрические бритвы, мониторы и другое.
Головной офис Филлипс по-прежнему расположен в Эйдховене. Она (компания) предоставляет работу примерно 257 тысячам человек по всему миру. Её акции находятся в списках на 6 фондовых биржах в 9 странах.
Филлипс Электроникс управляется Советом директоров, который берет на себя заботу об общем управлении компанией. Совет по надзору консультирует совет правления и контролирует его политику. Политики внедряются группой комитета по управлению корпорацией, которая состоит из членов совета директоров, председателей большинства производственных филиалов и некоторые другие ключевые менеджеры. Комитет по управлению корпорацией также занимается распределением деятельности в группе.
Кредо компании - Давайте сделаем вещи лучше. Она создана для того, чтобы улучшать продукцию и системы, и способствовать улучшению качества жизни и работы людей.