Поможем друг другу

[Aza]

Company structure.
Most companies are made up of thee groups: the shareholders (who provide the capital), the management and the workforce. The management structure of the typical company includes the Board of Directors, Managing Director, senior management and middle management.
At the top of the company hierarchy is the Board of Directors, headed by the Chairperson or President. The Board их responsible of policy decision and strategy. It will usually appoint Managing Director or Chief Executive Officer who has an overall responsibility for the running of the business. Senior managers or company officers head the various departments or function within the company, which can include the following: Marketing, Public Relations, Information Technology, Personnel or Human Resources, Finance, Production, Researche and Development and Legal Affairs.
Talking about a company structure, let me tell about one of them as an example.
This company is Philips. The foundations of this world's biggest electronics company were laid in 1891 when Gerard Philips established a company in Eindhoven to manufacture light bulbs and other electrical products. The company development was significant. Since the 1920s Philips has begun the diversification of its product range which influenced the launching of the new and exciting ideas like the compact disk, TV sets, electric shavers, monitors and others.
Philips headquarters are still in Eindhoven. It employs about 257 000 people all over the world. Its shares are listed on the six stock exchanges in nine countries.
Philips Electronics is managed by the Board of Management, which looks after the general direction of the company. The Supervisory Board advises the Board of Management and supervises its policy. There policies are implemented by the Group of the Management Committee which consists of the members of the Board of Management, chairmen of most of the product divisions and some other key officers.
Management Committee also services the sharing activities in the group.
The company's creed is 'Let's make things better'. It is committed to making better product and systems and contributing to improving the quality of people's work and life.

Помогите пожалуйста, у меня 24 зачет

[@ltereGo]

company structure.
Most companies are made up of thee groups: The shareholders (who provide the capital), ...

Помогите пожалуйста, у меня 24 зачет

Ну, вот что у меня получилось

Структура компании.
Многие компании создаются из 3х частей - акционеры (те, что предоставляют капитал), правление и рабочая сила. Структура правления типичной компании включает в себя Совет директоров, Управляющего, верхние эшелоны управления и управляющих среднего звена.
Во главе иерархии компании находится Совет Директоров, возглавляемый Председателем или Президентом. Совет отвечает за политические решения и стратегию. Он (совет) обычно назначает Управляющего директора или Главного исполнительно директора, на котором лежит полная ответственность за управление бизнесом. Верхние эшелоны управления или крупные менеджеры компании возглавляют разнообразные отделы или работают в компании, которая может включать в себя: отдел продаж, службу информации, отдел информационных технологий, отдел по персоналу, коммерческий отдел, производство, отдел исследований и развития и юридический отдел.
Рассказывая о структуре компании, позвольте мне рассказать об одной из них, в качестве примера.
Это компания Филлипс. Начало этой огромной мировой компании по производству электроники было положено в 1891 году, когда Джерард Филлипс основал в Эйндховене компанию для производства элекритических лампочек и другой электрической продукции. Развитие компании было существенным. Начиная с 1920-х годов Филлипс начинает расширение номенклатуры выпускаемой продукции, что влияет на запуск новых и захватывающих идей, таких как компакт диск, телевизоры, электрические бритвы, мониторы и другое.
Головной офис Филлипс по-прежнему расположен в Эйдховене. Она (компания) предоставляет работу примерно 257 тысячам человек по всему миру. Её акции находятся в списках на 6 фондовых биржах в 9 странах.
Филлипс Электроникс управляется Советом директоров, который берет на себя заботу об общем управлении компанией. Совет по надзору консультирует совет правления и контролирует его политику. Политики внедряются группой комитета по управлению корпорацией, которая состоит из членов совета директоров, председателей большинства производственных филиалов и некоторые другие ключевые менеджеры. Комитет по управлению корпорацией также занимается распределением деятельности в группе.
Кредо компании - Давайте сделаем вещи лучше. Она создана для того, чтобы улучшать продукцию и системы, и способствовать улучшению качества жизни и работы людей.

[Aza]

Огроооомное тебе человеческое спасибо :-) :-) :-) Скажи, а получится составить 10 вопрос и перевести еще один текст до завтра?
Retailing.
Retailing is the business of selling products to the general public. Most retailers sell from shops and stores which are called outlets. Many companies have large retail chains which are organized nationally and sell the standardized selections of product. Their outlets are often in shopping centers(malls), where there is a large variety of stores in the same location. Many large retailers operate from out of town locations with parking facilities, known as either hypermarkets or superstores. Department stores such as Harrods in London are large shops which sell a wide variety of products, usually from a city center location. They are organized in departments, each with its own manager.
For example, one of the most successful retailers in Britain is Riches Sounds, a little-known, cut-price retailer of hi-fi equipment with 28 shops in the UK. Richer Sounds is very profitable. In 2000 Richer Sounds made profit of more than 3ml pounds on sales of almost 48 m.pounds. The founder of the company is Julian Richer. Не wanted to go into business even when he was a schoolboy. Не bought second-hand equipment, did it up and resold. Now his business brings him huge profit. Richer Sound sells discounted hi-fi. Stock turnover is rapid and the company's smallest position gives it flexibility to take advantage of deals offered by manufacturers.
One of the Richer Sounds success secrets is marketing. Good marketing bring much profit. The prices are reasonable there. More over the company is ready to beat the price by up to 50% if you will see the same product cheaper. Good service is another priority. Staff are trained not to be pushy. And of course the emphasis is on fun. If it is raining the customers are given a free umbrella. In summer they get Chilly-Willy, for example. "We have a laugh", Richer says. "We don't take ourselves seriously but we do take our customers seriously".

[Dan_UndeaD]

Розничная торговля.
Розничная торговля - это коммерческая деятельность по продаже товаров широкому кругу лиц. Большинство розничных торговцев организуют сбыт в магазинах и универмагах, которые называют торговыми точками. Многие компании имеют гигантские развёрнутые сети розничной торговли в масштабе целой страны и торгуют определённой продукцией. Их торговые точки чаще всего находятся в торговых центрах (галереи магазинов), где в одном помещении располагается множество различных магазинов. Многие крупные розничные торговцы действуют за чертой города, предлагая места для парковки автомобилей; такие центры известны под названием супер- или гипермаркетов.
Такие универмаги, как Харродз в Лондоне, - крупные магазины, предлагающие широкий ассортимент товаров - как правило, находятся в центре города. Их структуру составляют отделы, каждый из которых имеет своего управляющего.
К примеру, один из самых успешных розничных торговцев на ранке Британии - "Ричер Саундз", малоизвестная, продающая товары по низкой цене, компания-продавец звуковой аппаратуры, имеющая 28 магазинов в Соединённом Королевстве. "Ричер Саундз" приносит очень большую прибыль. В 2000-ом году доход "Ричер Саундз" на продажах на сумму почти 48 миллионов фунтов стерлингов составил более 3 миллионов фунтов стерлингов. Основатель компании - Джулиан Ричер. Он хотел заняться бизнесом ещё будучи школьником. Он покупал подержанную технику, чинил её и перепродавал. Теперь его бизнес приносит ему огромные доходы. "Ричер саундз" продаёт со скидками звукоаппаратуру. Оборот продукции очень быстр, и низкая позиция компании на рынке обеспечивает ей гибкость в совершении сделок с производителями.
Один из секретов успеха "Ричер Саундз" - маркетинг. Удачный маркетинг приносит немаленькую прибыль. Цены весьма разумны. Кроме того, компания готова снизить цену до 50%, если вы где-либо увидите такую же продукцию дешевле. Ещё одно преимущество - хороший сервис. Персонал проходит подготовку, чтобы в работе с клиентами не быть назойливым. И, конечно же, упор делается на положительные эмоции. Если идёт дождь, покупателям дарят зонт. Летом они получают, например, Chilly-Willy*. "Мы развлекаемся", говорит Ричер. "Мы не принимаем всерьёз себя, но принимаем всерьёз наших покупателей".

* - см. http://en.wikipedia.org/wiki/Chilly_Willy

Aza
Я так полагаю, задания вузовской программы; а у Вас не получается самостоятельно переводить такие тексты? Если у меня есть время, мне-то нетрудно, но всё-таки учитесь Вы и нужно это хотя бы для собственного развития)

[Aza]

Я сама пыталась, у меня каша получилось(( вообще деловой английский не знаю. Спасибо большое :-) :-)

[JaySky]

Aza, такие тексты можешь мне в личку слать, если не срочно Я люблю их переводить

[Aza]

У меня зачет!!! спасибо народ за помщь